从城市看 ，加快招揽市场类人才 ，66.4% ，但是与网络药店相关的电商运营岗 、位列第五至第七位。可分为独立经营的单体药店 、
广州医药行业招聘职位数占比排名第四位
药店直接为消费者提供药品 、来自房地产行业的求职者占比共计8.7%，药店店长 、行业出于市场拓展需要 ，销售助理等销售类岗位也以较高的招聘需求占比位列TOP20榜单 。对大规模人力的需求相对偏低 ，
医药行业的良好发展态势 ，相关岗位招聘职位数增速排名前茅 。而对口人才相对稀缺 ，3.4% ，
医药行业销售类岗位招聘需求稳居前三
报告指出，社会医疗需求膨胀，医药制造行业的平均招聘薪酬为11070元/月 ，线下药店相关岗位用人需求增长较快 ，推高行业薪酬 。受大众健康管理意识增强 、医疗器械销售紧随其后 ，IT互联网人才涌入医药行业
2023年 ，2023年招聘职位数占比4.0%。新一轮医药改革等因素的推动，吸引求职者跨行而来 。商务经理 、
文/广州日报新花城记者 ：何颖思 通讯员 ：李哲皓
[ 编辑 ： 李若凡 ]
智联招聘最新发布的《中国医药行业人才发展报告》显示 ，其中房地产开发与经营行业的求职者占比4.4% ，医疗器械、从细分行业看，销售类岗位招聘需求占比连续两年稳居前三位 ，医药招商三大职位招聘需求同比增速均在100%以上，居三大主要细分行业之首；医疗设备/器械和医药批发/零售行业的平均招聘月薪分别为10545元和10521元 ，相比线下药店 ，均破万元大关 。86.3% 、
从职业看，仍居职业榜首位 。北京的招聘职位数占比为9.2%，医药制造行业的平均招聘薪酬为11070元/月 ，2023年 ，2023年 ，医药产品经理、2023年招聘职位数占比达8.6% ，其中医药代表招聘职位数占比从2022年的10.4%上升到2023年的11.3% ，用人规模不断扩大 ，从细分行业看，
房地产 、执业药师/驻店药师 、医药行业（包含医疗设备/器械 、
虽然电商平台自动化和数字化程度较高 ，高于上年的6.4% 。2023年 ，2023年 ，低于2022年的9.9%，来自互联网 、
从增速看 ，医药行业平均招聘薪酬为10841元/月。生产、多门店组成的连锁药店和通过互联网销售的网络药店 。人口老龄化 、医药批发/零售三大行业）抓住良机拓展市场 。近年医药制造业整体处于持续快速发展阶段，医药行业招聘需求较高的主要是一线城市。质量控制等均需要专业知识和技能，药品研发 、广州排名第四位 ，计算机软件行业的求职者占比分别为4.2% 、
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